Officer Development Crash Program adalah program pelatihan & magang yang merupakan penciptaan kompetensi di bidang Sales, Credit & Collection, guna menghasilkan SDM yang produktif dan berkinerja tinggi. Penguatan kompetensi dilakukan berupa pelatihan selama 1 bulan di M-Knows, fokus pada role play dan drill, ditutup dengan uji kompetensi. Mereka yang lulus uji kompetensi, disalurkan untuk 1 bulan magang di perusahaan (Bank, Multi Finance, Fintech, dan Asuransi). Bagi yang berkinerja tinggi akan ditawarkan untuk bekerja di perusahaan yang berpartisipasi, bekerja di industri keuangan.
Recruitment & Seleksi Mahasiswa
Coaching & Mentoring Selama Magang
Roleplay, Drill & Penilaian Kompetensi
Kontrak Kerja & Orientasi
Evaluasi dan Kelulusan
Magang di Perusahaan
Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pembuatan Laporan Individual
Penawaran untuk Bekerja di Perusahaan yang Berpartisipasi
- Recruitment 300 mahasiswa dilakukan bulan April 2022.
- Persyaratan seleksi mahasiswa tingkat skripsi (tugas akhir), atau yang sudah lulus atau maksimal selama COVID-19, (2 tahun terakhir) belum mendapatkan pekerjaan.
- Pembuatan kontrak kerja dan MoU dengan universitas (pusat karir).
- Mahasiswa melakukan onboarding dan mulai mengikuti pelatihan.
Aktivitas magang yang kami rancang adalah untuk mahasiswa dapat diterima bekerja di perusahaan keuangan, yang bernama Officer Development Crash Program (ODCP). ODCP memiliki keunggulan, karena mahasiswa diberikan kemampuan atau keahlian yang spesifik, seperti Sales, Credit dan Collection sesuai kebutuhan dari perusahaan keuangan yang menerimanya.
Pendekatan kerja dan magang akan menggunakan pendekatan SCRUM Framework, dimana pemagang akan diarahkan untuk merancang solusi melalui lima proses iteratif, yaitu Sprint Planning, Daily SCRUM, Sprint Review, Sprint Retrospective, dan Improvement.
Materi diberikan secara synchronous (online meeting) dan asynchronous (video ajar dan white paper di kampusgratis.id). Sesi tatap muka diperlukan untuk penugasan dan mentoring langsung. Setiap materi dilengkapi kuis, latihan, penugasan, ujian akhir, dan uji kompetensi (studi kasus, role play, dan drill) untuk evaluasi standar kompetensi.
Peserta program akan dimonitor kerjanya meliputi :
Meliputi disiplin, intensi belajar, sopan santun, tingkat energi, fokus, dan komitmen.
Meliputi kualitas hasil penugasan, nilai kinerja, nilai uji kompetensi.
Meliputi standar kompetensi yang M-Knows terapkan, dimana gap kompetensi akan diidentifikasi dan ditentukan solusi perbaikannya.
Selama melakukan magang kerja, mahasiswa akan di monitoring dan evaluasi progress kerjanya oleh Kampus Gratis. Laporan yang dibuat akan di berikan akses kepada mahasiswa dan pihak perusahaan, sesuai kebutuhan dan kepentingannya.