In-House Training

Office workspace

Pelatihan internal merupakan program pelatihan yang diselenggarakan oleh M-KNOWS CONSULTING yang bekerja sama dengan perusahaan dalam pemantapan materi, meningkatkan skill karyawan sehingga meningkatkan keunggulan kompetitif di bidang Sumber Daya Manusia dengan materi tertentu seperti Selling Skills, Leadership, Executive Coaching & Business Mentoring, Train The Trainer, Collection Skills, Credit Analysis, dan lain-lain sesuai kebutuhan perusahaan atau lembaga.

M-KNOWS CONSULTING siap membantu mengembangkan program pelatihan, materi, dan jadwal yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Sejak tahun 2003, kami telah menyelenggarakan pelatihan internal di banyak perusahaan dan lembaga perbankan. Kami telah mengembangkan materi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis atau lembaga yang ingin meningkatkan kemampuan SDM-nya tetapi memiliki waktu terbatas. Metode pelatihan dirancang untuk dapat diterapkan segera setelah selesai karena didasarkan pada kebutuhan nyata di tempat kerja.

Training session
Coffee and notebook

Sistem penyelenggaraan pelatihan dapat diadakan dalam kelas kecil (10-20 peserta) atau kelas besar (lebih dari 50 peserta). Pelatihan diselenggarakan di tempat, tanggal, dan waktu yang disepakati, biasanya berlangsung selama beberapa hari dari jam 08.00 hingga 17.00, atau sesuai kebutuhan perusahaan. Jumlah pertemuan dapat disesuaikan. In-house training dapat dilakukan di luar Jabodetabek dan di seluruh wilayah Indonesia.

Materi pelatihan yang diselenggarakan:

1.

Tempat Penyelenggaraan Training: Pelatihan dapat diselenggarakan di perusahaan atau internal. Pelatihan dapat diselenggarakan di tempat yang diinginkan, seperti hotel, training center perusahaan, dll.

2.

Fasilitas : Sertifikat, training kit, snack, lunch, peralatan presentasi, dll. akan disediakan oleh M-KNOWS CONSULTING

3.

Durasi : Durasi pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan, mulai dari 1 hari hingga beberapa hari.

4.

Peserta : Peserta dapat dari internal perusahaan yang dapat mencakup: staf, manajer, pemimpin, dan direktur.

5.

Metode : Metode pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan dan dapat menggunakan berbagai metode pelatihan, seperti ceramah, diskusi, studi kasus, dan role-playing.